Meidän oma Poikamme isolla peellä on töiden ohessa suorittanut tradenomitutkintoaan ja nyt on aika tehdä opinnäytetyö. ”Vastuullisena toimitusjohtajana annoin Pojalle avaimet ja sanoin, että nyt alkaa 100-päivää toimitusjohtajana!” Kaartinen kertoo, kuinka Veijosen lopputyön aihe päätettiin. Tuohon opinnäytetyöhön palaamme vielä, sillä tämäkin viikko oli vielä Veijosen perehdyttämistä.
Kuten saatatte tuntea, ”edellisen” toimitusjohtajamme, on arvot hänelle ja meille erittäin tärkeitä; ja niistä suurin on PEHMEYS. ”Jos pitäisi valita yksi Kaartisen arvoista jaettavaksi, on se juuri tuo, sillä minäkin rakastan kašmiria!” Veijonen huutaa aloittaen samalla vuoden ehkäpä viimeiset kašmirviikot. ”Voitte vain arvata mikä on sen valinta toimitusjohtajan vapaavalintaisiksi viikoiksi vielä tänä vuonna…” Kuusela huokaa liehuvan asian tulille.
Kašmirviikot ovat tällä hetkellä tärkeät: ulkona on kylmää, pimeää ja harmaata, uutiset puhuvat keskustan näivettymisestä sekä peukkuenergiasta ja alakulo vaivaa talouttakin. ”Perinteisesti tällaisina aikoina tarjotaan pehmeyttä, lämpöä ja ilmaisia haleja!” Veijonen myy ideologiaansa. Poika sai oikeasti valmistautua pestiinsä tekemällä inventaarion, ostamalla runsaasti tavaroita sekä aiemmille viikoille, että erityisesti tälle kuin tuleville viikoillekin. ”Yksi tämän vuoden tavoitteista oli hitaammin ja paremmin; hitaus ei onnistunut, mutta laatua on saatu parannettua huomattavasti!” Veijonen kertookin, että tällä kertaa ”kašmirpudotus” sisältää enemmän ja laajemmin tavaraa kuin koskaan aiemmin. 
Isoista merkeistä paikalta löytyy niin Loro Pianaa, Brionia kuin Brunello Cuccinelliakin ja ”pienemmissä” merkkeissä on runsaasti Von Braunia, FTC:tä, Maloa kuin Aida Barniakin. ”Oi herra uusi toimitusjohtaja miksi merkit merkkaavat kašmirissa niin paljon?” Kuusela pitää Veijosen jalkaa juuri ja juuri maan pinnalla. ”Ne takaa, ei ainoastaan laatua, vaan myös turvallisuutta niin eläimille kuin myös työntekijöillekin!” Veijonen puhuu, niin sanotun paremman kašmirin puolesta. Tässä kohtaa on hyvä muistaa, että esimerkiksi Loro Piana on jäänyt kiinni osalla tuotantoaan juuri tuosta työntekijöiden riistämisestä. ”Ajat ovat tällä hetkellä surkeat; tuotanto ja materiaalit ovat heikentyneet viimeisessä kymmenessä vuodessa laajalti, kun samalla hinnat ovat kohonneet pahimmillaan satoja prosentteja” Veijonen puhuu käytettynä ostamisen puolesta.
Veijosen mukaan näiden viikkojen tärkein tarkoitus onkin vastata kysyntään ja levittää pehmeyttä joka kestää niin eettisen katselmuksen kuin myös laadun tarkastelun. ”Kašmir, korkeavyötäröiset housut, tummat puvut ja tuplariviset päällystakit, ovat meidän kysytyimpiä tuotteitamme!” Veijonen varoittaa nopeuden tärkeydestä edellä olevista tuoteryhmistä.
Nykyinen toimitusjohtajamme vaikuttaakin ainakin ulospäin siis analyyttiselta; joten kysytäänkin häneltä muutamia tavoitteita sekä näille, että loppuvuoden muille viikoille!
Poika onko totta, että aiot tiivistää entisestään sekä Arkiston, että ”normaali” Kaartinen & Kuusela puolen yhteistyötä?
”Tämä on yksi isoin kehityskohteeni johtajana, näidenkin viikkojen aikana keskityn muun muassa siihen, että molemmille puolille tulee jatkuvista lisää kašmiria!” Veijonen tekee ja samalla vannoo, että myös tulevien teemojen yhteistyö tulee olemaan tiiviimpää.
Onko totta, että perit Kaartiselta avainten lisäksi myös vastuun asiakkaiden viihdyttämisestä?
”Tässä on haastetta. Vaikka olen töissä uskalias, minun pitää kehittyä vielä sen kanssa, kuinka tutustun ihmisiin ja kestitsen heitä, tuleva kelloiltamme on minulle hyvä testi tällä saralla!” Veijonen jatkaa analyyttista asennettaan. ”Toisaalta maassa makaavasta kriittisestä Kaartisesta on melko helppo parantaa!” Kuusela herää kellarista.
Vaikkei sosiaalinen media olekaan vastuullasi; kuinka näet sen tärkeyden johtajakautesi aikana?
”Sosiaalisen median tarkoitus on monelta aikojen saatossa unohtunut, minusta meidän tulisi tehdä siitä nimenomaan sosiaalisempi, keskustelevampi ja teidän kysymyksiinne sekä toiveisiinne paremmin vastaava!” Veijonen puhuu kuin kokenutkin ammattilainen.
Työsarkaa siis riitttää, mutta entäpä motivaatiosi?
”Katossa! Olen oppinut kahdessa viikossa enemmän, kuin koko koulun aikana yhteensä!” Veijonen puhkuu intoa uutta johtajuuttaan kohti.
Kashmirviikkoja viettäen ja Veijosen johtajuutta vaalien,
Arkisto & Kaartinen & Kuusela
Poika toimittaa - kašmiria kaikille!