Minusta ja meistä tuntuu, joka vuosi tärkeämmältä ja tärkeämmältä tehdä aidosti töitä tunteella ja arvoilla. Kysymys ”Mitä kuuluu?” on tärkeämpi kuin koskaan, mutta ajoittain siihen vastaaminen on liian vaikeaa. ”Onkin herännyt paljon harmitusta siitä, että miksi emme osaa kertoa aidosti tunteistamme?” Kuusela kertaa. Tämä vaikeus puhua tuntuu korostuneen erityisesti meidän pojilla, miehillä, veljillä ja isillä. ”Puhutaan tietenkin omista kokemuksista, mutta tämä tuntuu korostuneen muuallakin, kuin meidän Arkadiankatumme kuplassa” Veijonen kertoo. Vaikkei kaikkien tarvitse osata kaikkea, on suullinen viestintä kylmässä ja yksinäisyyteen taipuvassa maassa erittäin tärkeää. Mutta myös jäyhiltä puhumattomilta miehiltä olemme oppineet paljon. ”Meidän firmamme muun muassa sen, etteivät vastoinkäymiset väsytä vaan kehittävät, varsinkin kun ne puhutaan auki!” Veijonen lainaa kotonaan höllyvää Kaartista jatkuvan kehityksen periaatteen tärkeydestä. Niistä hemmoista puheen ollen,...
Kun valitaan muuttumisleikkiin osallistujia, emme me aina ole loogisia, vaan Kaartinen saattaa törmätä johonkin ihmiseen ja hölöttää liikaa. ”Ja Pam meillä on muuttuja!” Kuusela kertoo johtajaan törmäämisen eduista. Tällä kertaa muuttuja on henkilö, johon molemmat nimismiehet törmäsivät raa’an hyökkäyssodan alettua Ukrainassa. ”En muista kysyttiinkö me vai tarjosiko Henkka meille Obolonia, mutta seuraavat pikkujoulut ja lauantait mentiin ”slava Ukraini” teemalla!” Kuusela kertoo yrityksemme ja Henkan arvojen kohtaamisesta.51-vuotias Henry Johansson on monessa mukana, mutta kun hänen antaa itse kuvailla itseään, osaa hän laittaa prioriteetit meidän yhtenevien arvojemme mukaisesti. ”Olen kahden lapsen isä, aviomies 25 vuoden ajan ja ihminen, joka rakastaa palvella ja auttaa muita ihmisiä!” Johansson paaluttaa. Arvot ovat siis erittäin vahvasti yhtenevät yrityksemme kanssa. ”Myös käytetyissä vaatteissa!” Kuusela paljastaa ennen kuin...
Tummanharmaa, MUSTA tai yönsininen puku on klassikoiden klassikko, mutta miksi? ”Lisääntyvin määrin näitä näkee vuosittain thö Linnanjuhlissakin!” Kuusela kertoo. Pukukoodin ollessa käytännössä mikä vain, on mahdollisuus korvata kyseessä oleva vaatetus tummalla puvulla. ”Tylsimyksille naamiaisiin helpohko vaihtoehto ja yksi meidän asiakkaamme meni pyjamabileisiinkin tummassa puvussa!” Veijonen paljastaa.Nyt kun olemme viime aikoina puhuneet pukukoodeista ja selvittäneet itsellemme niiden historiaa, on käynyt selväksi, kuinka niissä tulee esille sekä vanha luokkayhteiskunnallisuus, että patriarkaalisuus. Pukukoodit ovat olleet ajan saatossa omiaan vahvistamaan kuilua ihmisten välillä. ”Emme pysty muuttamaan asioita muulla kuin rakkaudella ja mielestämme tumma puku on omiaan tekemään sitä!” Veijonen alustaa. Jos tumma puku kuuluu jokaiseen tilanteeseen, niin se kuuluu myös KAIKILLE. ”JA JUST SIKSI ME RAKASTETAAN SITÄ!” yrityksen pehmein Laura huutaa capslockilla.Puku tosiaan käy...
Pukeutumista juhliin päätettäessä ovat nuoret viime vuosina yleistäneet Black tie-pukukoodia, ja hyvä niin. ”Musta solmuke olisi niin paljon enemmän tätä päivää!” Veijonen finglish-miehenä puhuu paremman suomen puolesta. Smokkia on käytettävä vain kuuden jälkeen, vain iloisissa juhlissa, vain mustana tai tummansinisenä ja niin edelleen. Kuten tiedätte, emme rakasta pukukoodeja niiden rajoittavuuden takia, mutta tilanteen niin vaatiessa kunnioitamme niitä.Jos joku on nähnyt niin paljon vaivaa, että järjestää näinä aikoina juhlat ja laittaa vielä pukukoodin asianmukaisesti kutsuun; on toisaalta meidän arvostuksemme taattu! ”Silloin laitetaan päälle musta smokki, iso käsinsolmittava rusetti, valkoinen paita, hiukset geelillä ja Prinssi Albert slipperit!” Kuusela irroittelee jalkinevalinnallaan. Onneksi smokkibileet yleensäkin antavat mahdollisuuden hiukan hullutella. ”Onneks ei prinssi Andrew slipperit sentään…” Panu karsastaa kaikkia Englannin kuninkaallisia.Minkälaisiin pippaloihin voin sitten laittaa...
Meidän oma Poikamme isolla peellä on töiden ohessa suorittanut tradenomitutkintoaan ja nyt on aika tehdä opinnäytetyö. ”Vastuullisena toimitusjohtajana annoin Pojalle avaimet ja sanoin, että nyt alkaa 100-päivää toimitusjohtajana!” Kaartinen kertoo, kuinka Veijosen lopputyön aihe päätettiin. Tuohon opinnäytetyöhön palaamme vielä, sillä tämäkin viikko oli vielä Veijosen perehdyttämistä.Kuten saatatte tuntea, ”edellisen” toimitusjohtajamme, on arvot hänelle ja meille erittäin tärkeitä; ja niistä suurin on PEHMEYS. ”Jos pitäisi valita yksi Kaartisen arvoista jaettavaksi, on se juuri tuo, sillä minäkin rakastan kašmiria!” Veijonen huutaa aloittaen samalla vuoden ehkäpä viimeiset kašmirviikot. ”Voitte vain arvata mikä on sen valinta toimitusjohtajan vapaavalintaisiksi viikoiksi vielä tänä vuonna…” Kuusela huokaa liehuvan asian tulille.Kašmirviikot ovat tällä hetkellä tärkeät: ulkona on kylmää, pimeää ja harmaata, uutiset puhuvat keskustan näivettymisestä sekä peukkuenergiasta ja...
